“别啊，众人拾柴火焰高，进度快了，在春节前咱们还可以进入试营业阶段你说呢，这耽误一天都是钱啊。”
这个倒是说到狗蛋的心坎里了，自己要做的事很多，最缺的不就是钱吗？白白流失那么些钱，自己能不心疼吗？可是为了让蓝盾瞧明白，不得不暂时放开手。
“当然了。”
话题到此结束，一顿饭没吃完，两人就说一些别的话题上了。
这天起狗蛋开始忙碌了，忙得昏天暗地的，反倒是汪旋又开始给他煲补汤了，不管狗蛋什么时候回来，什么时候饿了，到厨房的小炉子上肯定会有一锅的温热好汤喝。
“别人都是秋日里胃口好，吃多好囤积脂肪过冬呢，你倒好，更瘦了。”汪旋正给泡药汁的狗蛋按摩，让他僵硬酸痛的肩膀筋骨放松，好吸收药汁，结果一入手，狗蛋哥的肩膀后背的蝴蝶骨都露出来了。
“嗯嗯，舒服，哈欠。”狗蛋哼哼唧唧的享受着汪旋的服务，一边趴在浴桶边沿一边听汪旋唠叨。
汪旋一掌给他背上“啪”的一声响拍，“你给重视起来，不是都招一批人了么？把自己弄得这么累，之前你怎么说我的？还说我太钻进研究里了，不按时吃饭。现在你自己呢，没黑没白的忙。”
“那帮新人，还早着呢，目前还没见特别能担大任的新人，都是老人在辛苦。”
第178章
公司食堂里一新招进来的员工正在聊天,他们一半是被忽悠一半是因为一直没有分配工作或者分配的地方不太好。
“之前一个同学分配到一个县城的纺织厂，那时候大家都羡慕他,你猜他现在怎么说吗？说是好几个月，工厂都没发工资了，他现在还跟家里要钱生活,特别不好意思。”
“不会吧,怎么说也是国有单位，总不能不让人吃饭,我是没办法才来咱们公司，铁饭碗还想端的。”
“真没骗你，厂里效益不好，怎么发得出来？”
“哼,现在跟以前不一样了。”
“反正国家是不会丢着工人不管的，他们可是出身好地位高。我家里现在还在为这个事给我走关系呢,只要那边到位我就从这里辞职。”
“不会吧,你是没打算长干啊？”
“小声点。”那人左右瞧瞧说：“当然啊,要是有铁饭碗端谁他妈会来这种私企上班？被老板剥削还得按贡献领工资,把人分成三六九等。”
“也是，毕竟私人企业哪里比得上政府单位靠谱啊。还有人家那工厂的工人,职位是可以传给孩子的，一辈子到死都有工厂单位包了。”
“我倒觉得咱们公司挺好的,听说老板原来是个京都大学的大学生,你们想想，人家那么高的学历多得是工作单位抢着要呢,结果人家响应国家号召，改革开放大力发展经济。没给国家增加负担，还能给国家交税。我挺佩服老板的勇气，只要有钱，在哪儿干不是干？”
“你是不是傻？进了好单位待遇好，还体面，说出去也好听。我们这？”这人又摇摇头，“再差当工人也好啊，以后还有住房分配，咱们在这干声干死能有房子住么？”
狗蛋和张恒在这帮新人饭桌的大柱子的背后，把全程听个明白，张恒觑着狗蛋的脸色，结果这位全程进食的速度一点没受影响，好似没有听到一样。
张恒都担心老板生气了，老板今天难得在食堂吃饭，，还碰到员工议论老板，哎，这是什么运气啊。
他真是越来越佩服这位老板了，小小年纪，不但人聪明，冷静稳重。能在短时间内把公司发展到如今的规模真不是一般人能做到的，自己跟着这位老板几年，从一个没有工作退伍军人，到现在，在京都买了房子，还把孩子老婆接过来一起住。
自己一个人就能养家，老婆在家全身心的照顾孩子。这是之前没办法想象，他知道只要好好干，老板很大方。如果没能给公司带来效益，这位老板也不是任由人吃白饭的。
之前的战友谁不羡慕他找到好老板啊，那个通过自己介绍当了老板的司机的老高就是最好的例子。司机兼职保镖，收入高，总比给人当保安看大门要好，或者给人抗沙包有前途多了。反正老板不难伺候，几乎没有任何不良嗜好，安全着呢。
要是碰到做地下生意的主顾，就倒霉了，那几乎是被迫加入，也是要拼命，说不定还成为老板的替死鬼，现在这一切都给经济发展让路的今天，领导都说了：黑猫白猫抓到老鼠就是好猫。
仔细品品这里面的话吧。
可想而知，跟了做刀舔血生意的老板，高收益高风险，还要时时担惊受怕。那些像他们这样的退、伍、军、人最容易被这样的老板吸收，毕竟军、人的胆识也身体素质好，也习惯听从命令。有组织意识，执行力高等等优点。
也听说有一些人没命了。想想几憋屈，没为祖国牺牲，却……，一切都是为了金钱啊。不管在部队怎么优秀，多么高傲，一旦退下来没有好运气好工作，还得为了肚子折腰的。
“想什么呢？赶紧吃饭了。”狗蛋敲敲饭桌，张恒已经从刚才发呆到现在几分钟了，“有什么事不能解决的？”
张恒连忙回过神，“不是不是。是听了…….，想起来自己刚跟着老板的时候，没想到咱们公司发展得挺好的。”
“那是，你们只要一心一意跟着我搞，成就公司也就是成就你们自己。”狗蛋最近为了招人才，动不动来个励志心灵鸡汤演讲，都有点说习惯了，顺手就来。
狗蛋知道想挖人还得下功夫，虽然一起国企单位眼看着效益一年不如一年，但不到最后时刻，他们都会咬牙撑着。
这就是观念没有扭转过来呢，这几年公司也培养了一批能干的员工，加上狗蛋不怕花钱的把这些貌似有潜力的送去各种高校老师开设的培训班进行打磨。也发现几个有潜力的暂时能顶一些用处，可人才还是跟不上公司的发展速度。
挖人只是暂时的，狗蛋非常明白这个道理，自己公司培养出来的人才才是以后的主力，他们比任何人都对公司有归宿感和使命感。